牡麗三郎的部落格

本報系記者呂瑤／加州帕沙迪那報導
新出爐的「普林斯頓評論」（Princeton Review ）將美國加州理工學院評為「學生最用功」的大學之首。不過，該校最近3月內先後發生3起亞裔學生自殺事件，外界認為可能與學生承受的課業壓力有關。

「普林斯頓評鑑」這項研究深入且廣泛，共訪問全美12萬2000名大學生，得出學生花在課業時間最多的10所大學。調查同時發現，這10所大學的學生並非死記課本的書呆子，而是靈活運用，涉獵知識層面相當廣泛。

多次被不同機構評為全美最佳大學的加州理工學院約有900名大學學生、1200多名研究生，規模不大。目前該校來自亞太地區的學生比例為39.8%，師生比高達1比3。

加州理工學院的數學、科學及工程類科享譽全球，學生競爭之激烈從入學篩選過程可見端倪。該校每年秋季只招新生230名左右，但申請學生平均近4000人；欲轉學至該校的學生必須通過數學與物理考試，以證明其學習能力。

美國能源部長朱棣文6月在加州理工學院畢業典禮演講時，一語道破該校學生競爭的激烈程度。他表示，每個能進入加州理工的學生都有一分驕傲感，但入校後才發現，原來每個學生都那麼聰明優秀。

在加州理工學院拿到博士學位、目前從事生物工程博士後研究的吳姓研究員表示，該校大學生壓力比研究生更大，不少學生幾乎每天只睡兩小時。

還有學生指出，加州理工學院有把學生「自以為聰明的態度」徹底摧毀的「能力」。有些原本在高中鶴立雞群的學生，進入加州理工後發現，拚命學習也只能力爭「中」游。

【2009/08/01 聯合報】

 
過來人經驗／「一入學，以為自己是白痴」       
                                                   【聯合報2009/08/01   記者楊正敏台北報導】
在加州理工學院取得博士學位的中央研究院分子生物研究所研究員孫以瀚說，加州理工學院大學部競爭的確很激烈，能夠申請進去的好像都是各高中第一名，從來沒嘗過第二名滋味的學生。

孫以瀚說，一群天才在一起，還是會有人被比下去，這些沒遇過比自己強的學生，會很容易有挫折感。加州理工學院的學生太優秀，每個人都很好勝，自己給自己的壓力很大，愈年輕愈不容易承受，大學部的問題會比較嚴重。

他說，為了淡化這種現象，加州理工大一、大二學生成績沒有分數，只有「過」 (pass)或「不過」 (fail)。但學生還是知道彼此水準。

他回憶，研究生的壓力就沒有這麼大，但是自己剛入學的時候，一開始也覺得自己是「白痴」，但後來慢慢建立自信，發現自己的長處，也就適應下來了。

他說，人外有人，其實心裡早就知道一定有人會比自己更聰明，天賦一定會有差別，應認清這一點，做好心理建設，把自己做到最好。「最聰明的人將來也不一定是最成功，或最快樂」，眼光要放遠。

矽谷科技族 飯碗碎一地   【經濟日報2009.08.01  編譯游宜樺綜合外電】
加州失業率高居美國各州之冠，尤以科技公司密布的矽谷失業最嚴重，不少失業的科技族決定轉戰其他行業，選擇持續成長的清潔能源與醫療保健產業。

64歲的帕里奇原本是矽谷半導體設備廠的工程部經理，他1月遭公司資遣後，4月決定轉戰清潔能源產業。帕里奇說：「科技產業近來競相委外，我想轉戰仍然持續成長的產業。」

報名參加矽谷附近的就業中心與社區大學課程的失業科技族人數近來暴增。

政府出資的加州專業職訓中心ProMatch，報名人數從年初的180人激增至現在爆滿的225人，學員中有八成來自科技產業，其中有三分之一打算轉戰非科技業。

據ProMatch統計，不少失業科技族有意轉戰清潔能源業與醫療保健業，有人甚至想改行教書或金融顧問業。

ProMatch專員布拉克表示：「愈來愈多科技廠商不是委外，就是縮小規模，也有人對科技業感到厭倦，甚至覺得身心俱疲。」

去年矽谷的失業率大致與全美平均相當，比加州低，但去年底開始企業科技支出普遍縮水，像電子灣（eBay）等矽谷科技公司相繼宣布裁員。

據加州就業發展部最新統計，矽谷6月的失業率高達11.8%，不但高於全美平均的9.7%，也高於加州的11.6%；情況最嚴重的是半導體製造業，6月的就業人數比去年同期少了13%。

相形之下，清潔能源與醫療保健業則是矽谷少數持續成長的產業。

據統計，矽谷地區6月醫療保健業的就業機會，比去年同期增加4.2%；清潔能源產業第二季也吸引了12億美元的創投資金，比第一季增加12%。

儘管多數科技族失業後第一優先順序還是回到科技業，但礙於現實情況，不少人把求職範圍愈放愈寬：46歲的前惠普公司（HP）產品企畫經理馬隆尼，原 本希望再找一家能讓他發揮規劃新產品專長的科技公司，但眼見面試機會稀稀落落，最後加入ProMatch職訓，決定把謀職領域擴大到清潔能源與生物醫療設 備廠。